Férias Proporcionais na Demissão: O Erro na Jornada Parcial Que Gera P
Usar 30 dias de base para calcular férias de doméstica em tempo parcial resulta em pagamento indevido e ação trabalhista. A proporção correta pode ser de apenas
Ler artigoBLOG
8 artigos · Direito Trabalhista
Usar 30 dias de base para calcular férias de doméstica em tempo parcial resulta em pagamento indevido e ação trabalhista. A proporção correta pode ser de apenas
Ler artigoAtraso na anotação da carteira de trabalho da empregada doméstica abre margem para questionamentos e autuações trabalhistas, mesmo com o vínculo regular.
Ler artigoUm acordo de jornada 12x36 mal formalizado gera diferenças salariais retroativas e multas, que só aparecem na rescisão ou em uma fiscalização.
Ler artigoErrar na base de cálculo do adicional noturno gera diferenças salariais, multas e recolhimento incorreto de FGTS e INSS.
Ler artigoA demissão por justa causa de empregada doméstica não tem lista clara na lei — errar na interpretação gera pagamentos indevidos e anula a rescisão.
Ler artigoIncluir aviso prévio em contratos por prazo determinado gera pagamento indevido e contamina o cálculo de todas as verbas rescisórias.
Ler artigoDemitir a empregada doméstica grávida no momento errado gera indenização integral — e o cálculo depende do tipo de contrato de trabalho.
Ler artigoSe o prazo de 90 dias for ultrapassado, o contrato de experiência se converte automaticamente em vínculo indeterminado, alterando todos os direitos trabalhistas
Ler artigoDA ROTINA DO ESCRITÓRIO PARA A CONVERSA
Descreva o que precisa conferir. Revise sua pergunta e os arquivos no chat.